在國外，如何克服文化差異，打破尬聊局面？

快樂的時間總是過得特別快，

周五下午，我们依依不舍地離開了Morwell，

回到墨爾本辦事處，第二週的工作將圍繞着這裡進行。

來到工作地點，得知先要幫助當地一所中學修建戶外活動的木桌子。

Andrew繼續貫徹他沉默寡言的作風，

介紹完工作內容，再示範一下就讓我們自己該幹嘛幹嘛。

我們默默地到車後尾箱拿工具，這時Misuzu悄悄地和我說，

覺得Andrew有點不禮貌，我點頭表示同意。

更讓人困惑的是，休息時Andrew也完全無視我們，

自己默默地在一旁整理工具。

我甚至在想，會不會是Andrew覺得和外國義工溝通起來很麻煩，

而且也不用相處太久，於是連名字也懒得问了。

總而言之，因為和新領隊相處得不愉快，第二週的義工生活一開始真的非常乏味。

雖說就這樣過去了也沒什麼，

反正一個星期後我們就要告別這裡，以後可能也沒什麼機會再見。

但我那時候就覺得不甘心吧，

總覺得大家千里迢迢到澳洲來做義工，

不應該受到這樣冷淡的待遇。

於是，我和小隊裡的人商量之後，

找到了墨爾本辦事處的工作人員反饋了我們的意見，

表示希望領隊能夠和我們多點溝通。

幸好，工作人員很認真地對待了這件事，

并讓我們放心，隨後她會找Andrew談一談。

之後Andrew也的確有改進，會主動問我們有沒有需要幫忙的地方。

但我們都知道，要他完全改變大概是不可能的。

我告訴自己，不能夠受這件事影響，美好的回憶是要自己來創造的。

有一天，我們來到了墨爾本郊外的一個wildlife sanctuary清除雜草。

我在工作的時候碰巧走到了Andrew附近。

因為不想氣氛太尷尬，我就隨口問他是不是在CVA做全職的領隊。

沒想到就是這個問題，打開了Andrew的話匣子。

原來，Andrew在藝術學院畢業，有自己的工作室，主要從事家具設計。

但是因為喜歡大自然，受不了在室內待太久，

便兼修動植物學，并到CVA報名做全職義工領隊，

今年已經是第七個年頭。

現在每逢週末還會到工作室進行創作。

他還說自己隨身帶速寫本，以便隨時記錄有用的素材。

聽完他的描述，我感歎道：“哇，你的生活好棒啊。”

Andrew聽了，罕見地露出了笑容，興致勃勃地說自己到過不少地方，

而且肯定會去當地的博物館，還特別喜歡達芬奇的作品。

我問他有沒有到過亞洲，他說沒有，但他兒子在學中文，

并表示希望他可以比自己走得更遠。

聊着聊着，我有點不相信眼前這個人是直到昨天還對我們不理不睬的Andrew了。

我最後忍不住說：“你知道嗎？我一開始覺得你很冷淡，沒想到你是個這麼酷的人！”

 他笑道：“可能因為我有時太沉迷在自己的世界里，別人在想什麼說什麼我都沒留意到。”

這或許就是藝術家獨有的性格吧（笑）。

看来，要判斷一個人，需要長時間的接觸和了解。

另外，人在他鄉，如果覺得自己遭受了什麼不公平的待遇，

一定要學會冷靜處理，站定立場，並且主動溝通，

畢竟在很多情況下矛盾都是可以通過溝通化解的。

寫到這裡，我的澳洲環保義工之旅分享也進入尾聲了。

回過頭看，其實我的每一次分享，都在回答出發篇中的問題：

我會去怎麼樣的地方？

旅途中會有什麼樣的景色？

我會結識怎麼樣的人？

我會後悔這個決定嗎？

這次旅行的收穫，不是在百貨血拼的鞋子包包，

不是網紅景點、餐廳的照片，

而是靴子上粘的泥土，是手上被植物刮到的傷痕，

是幾個志同道合的朋友，是一段段我從來沒有想過自己會遇到的經歷。

最近看到這麼一句話，我覺得非常適合用來總結我的體會：

“The traveler sees what he sees. The tourist sees what he has come to see. ”